{"id":136396,"date":"2025-11-21T21:01:33","date_gmt":"2025-11-22T02:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/formalprision.com\/?p=136396"},"modified":"2025-11-22T19:33:12","modified_gmt":"2025-11-23T00:33:12","slug":"en-merida-condenamos-y-combatimos-cualquier-tipo-de-violencia-hacia-las-mujeres-cecilia-patron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/formalprision.com\/?p=136396","title":{"rendered":"En M\u00e9rida condenamos y combatimos cualquier tipo de violencia hacia las mujeres: Cecilia Patr\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

M\u00c9RIDA, Yucat\u00e1n.- Con el compromiso de garantizar el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia en el Ayuntamiento de M\u00e9rida, la presidenta municipal Cecilia Patr\u00f3n Laviada realiz\u00f3 el Pronunciamiento \u201cTolerancia Cero\u201d a las Conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en el Servicio P\u00fablico Municipal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNos ocupamos en promover una sociedad m\u00e1s respetuosa que avanza en igualdad de g\u00e9nero, que cuida y protege a las mujeres; porque algo es seguro, en este Ayuntamiento no hay espacio para la violencia, ni para la indiferencia ante el da\u00f1o que estas conductas causan\u201d, se\u00f1al\u00f3 la alcaldesa.<\/p>\n\n\n\n

Con este pronunciamiento, la mun\u00edcipe afirm\u00f3 que se da un paso adelante en la construcci\u00f3n de una sociedad m\u00e1s justa igualitaria y segura para todas, ni\u00f1as, j\u00f3venes, mujeres adultas y mayores de M\u00e9rida y sus comisar\u00edas, y no se dar\u00e1 un paso atr\u00e1s por una ciudad libre de violencia y de mayor armon\u00eda y paz social.<\/p>\n\n\n\n

Autoridades, el funcionariado y personas servidoras p\u00fablicas del Ayuntamiento de M\u00e9rida tambi\u00e9n firmaron y pronunciaron a favor de la pol\u00edtica de \u201cTolerancia Cero\u201d, refrendando su responsabilidad en la construcci\u00f3n de espacios laborales seguros y libres de violencia.<\/p>\n\n\n\n

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Como parte de este compromiso, se impulsa de manera permanente la campa\u00f1a \u201cTolerancia Cero\u201d, en cumplimiento del Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar el Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual.<\/p>\n\n\n\n

El protocolo se actualiz\u00f3 este 2025, en una propuesta que fue revisada, analizada y aprobada por la Comisi\u00f3n Permanente de Gobierno el 29 de agosto del mismo a\u00f1o, proyecto turnado y aprobado en la Sesi\u00f3n Ordinaria de Cabildo y publicado en la Gaceta Municipal el 5 de septiembre de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Establece una gu\u00eda clara y eficaz para la atenci\u00f3n de v\u00edctimas, desde un enfoque de derechos humanos y perspectiva de g\u00e9nero, un instrumento que fortalece los mecanismos para prevenir, atender sancionar y erradicar estas conductas, garantizando el derecho de todas las personas a una vida libre de violencia dentro del servicio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Cecilia Patr\u00f3n record\u00f3 que, empezando desde \u201ccasa\u201d, entre las primeras acciones que emprendi\u00f3 su gobierno est\u00e1 la instalaci\u00f3n del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n se realizaron diversas acciones de sensibilizaci\u00f3n dirigidas al personal del Ayuntamiento, en las que m\u00e1s de 538 personas colaboradoras fueron profesionalizadas mediante el taller \u201cSocializaci\u00f3n del protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento sexual y acoso sexual\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s 1 mil 122 personas fueron capacitadas mediante el programa de cultura institucional con perspectiva de g\u00e9nero e interculturalidad con un total de 1 mil 660 capacitadas, entre 931 mujeres y 730 hombres.<\/p>\n\n\n\n

A la par se impartieron capacitaciones especializadas a personas titulares de igualdad en temas como: Primeros auxilios psicol\u00f3gicos, aplicaci\u00f3n y procedimiento del protocolo, y perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstas acciones fortalecen su capacidad para fungir como primer contacto ante posibles casos y contribuyen a una visi\u00f3n transversal de igualdad dentro de los Comit\u00e9s de \u00c9tica\u201d, enunci\u00f3 Yahayra Centeno Ceballos, directora del Instituto de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Entre otras mejoras del ejercicio p\u00fablico se actualiz\u00f3 el C\u00f3digo de \u00c9tica de las Personas Servidoras P\u00fablicas del Ayuntamiento de M\u00e9rida, y se crearon los Comit\u00e9s de \u00c9tica, as\u00ed como sus lineamientos y los nuevos C\u00f3digos de Conducta.<\/p>\n\n\n\n

Este trabajo se realiz\u00f3 de manera colaborativa entre dependencias, unidades administrativas, entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, la Oficina de la Presidencia, Contralor\u00eda y el Instituto de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa violencia existe y hay que actuar contra ella para que nadie, nadie en este Ayuntamiento viva con miedo en su espacio de trabajo; y por el contrario, seamos ese lugar seguro y justo donde puedan desempe\u00f1arse con libertad y tranquilidad\u201d reafirm\u00f3 Patr\u00f3n Laviada.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, el funcionariado e invitados acompa\u00f1aron a la alcaldesa en la iluminaci\u00f3n de Palacio Municipal con el color morado, en conmemoraci\u00f3n del 25N que es el D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Estuvieron las diputadas locales Mar\u00eda Teresa Boehm Calero y Manuela Cocom Bolio, y los coordinadores generales del Ayuntamiento, Flora Zapata Mendiolea, de Justicia Social y Desarrollo Humano; Lizbeth Basto Avil\u00e9s, de Buen Gobierno, y Carlos Vi\u00f1as Heredia, de Desarrollo Ordenado y Gesti\u00f3n de la Ciudad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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