M\u00c9RIDA, Yucat\u00e1n.- \u201cSer aliada de las mujeres y hacer justicia para ellas todos los d\u00edas es el principal objetivo de mi gobierno, porque queremos que cada mujer de M\u00e9rida sepa que no est\u00e1 sola, que tiene derechos y que cuenta con un Ayuntamiento que la escucha, acompa\u00f1a y brinda herramientas para salir adelante\u201d, afirm\u00f3 la presidenta municipal Cecilia Patr\u00f3n Laviada, en el marco de la conmemoraci\u00f3n de los 25 a\u00f1os del Instituto de las Mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Bajo el lema \u201cTu historia tambi\u00e9n es parte de la nuestra\u201d, la alcaldesa destac\u00f3 la importancia de reconocer el camino recorrido por esta instituci\u00f3n municipal, que desde sus or\u00edgenes ha impulsado acciones para prevenir y atender las violencias, promover la igualdad de g\u00e9nero y fortalecer la autonom\u00eda de las mujeres, ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn M\u00e9rida tenemos una historia de lucha por los derechos de las mujeres que nos llena de responsabilidad. Hoy nos toca seguir avanzando, escuchar sus voces y construir condiciones para que todas puedan vivir libres de violencia, desarrollar sus capacidades y tener las mismas oportunidades, porque la igualdad se demuestra con acciones todos los d\u00edas\u201d, se\u00f1al\u00f3 Patr\u00f3n Laviada.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, la directora del Instituto de las Mujeres de M\u00e9rida, Yahayra Centeno Ceballos, destac\u00f3 que estos 25 a\u00f1os representan el esfuerzo acumulado de generaciones de mujeres, profesionistas, activistas, organizaciones civiles y autoridades municipales que han contribuido a consolidar los servicios de atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstos 25 a\u00f1os nos recuerdan que detr\u00e1s de cada logro hay historias de mujeres que merecen ser escuchadas, acompa\u00f1adas y reconocidas. Hoy y siempre, reafirmamos nuestro compromiso de ser sus aliadas, caminar a su lado y construir juntas una M\u00e9rida donde cada mujer sepa que no est\u00e1 sola, que su voz importa y que su historia tambi\u00e9n es parte de la nuestra\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
La conmemoraci\u00f3n reconoce que la trayectoria del Instituto no se construye \u00fanicamente a partir de sus programas y servicios, sino tambi\u00e9n de las experiencias, voces y aportaciones de las mujeres que han acudido a la instituci\u00f3n y de quienes han trabajado para garantizar sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de esta conmemoraci\u00f3n, del 20 al 26 de octubre se presenta la galer\u00eda \u201cTu historia tambi\u00e9n es parte de la nuestra\u201d, en los bajos del pasillo del Centro Cultural Olimpo, con una exposici\u00f3n que permite conocer la evoluci\u00f3n de los servicios, programas y pol\u00edticas p\u00fablicas desarrollados a lo largo de un cuarto de siglo.<\/p>\n\n\n\n
Entre las asistentes al evento estuvieron Ana Rosa Pay\u00e1n Cervera, ex alcaldesa de la ciudad, las diputadas Sayda Rodr\u00edguez G\u00f3mez, Itzel Falla Uribe y Zhazil Leonor M\u00e9ndez Hern\u00e1ndez, y la regidora Paulina S\u00e1nchez D\u00edaz. <\/p>\n\n\n\n
Historia<\/p>\n\n\n\n
La historia institucional comenz\u00f3 con la Primera Oficina de Atenci\u00f3n a la Mujer, impulsada durante la administraci\u00f3n municipal 1998-2001 por organizaciones de la sociedad civil, activistas y acad\u00e9micas integrantes del Primer Consejo de Colaboraci\u00f3n de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n
Posteriormente, el 19 de octubre de 2001, se inaugur\u00f3 el Centro de Desarrollo Integral y Atenci\u00f3n a la Violencia Intrafamiliar (CIAVI), conocido como \u201cCasa de la Mujer\u201d, con \u00e1reas especializadas en atenci\u00f3n jur\u00eddica, psicol\u00f3gica, trabajo social, equidad social, capacitaci\u00f3n y documentaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En 2003, el CIAVI recibi\u00f3 el Premio Gobierno y Gesti\u00f3n Local, otorgado por el Centro de Investigaci\u00f3n y Docencia Econ\u00f3micas (CIDE) y la Fundaci\u00f3n Ford, por la elaboraci\u00f3n de su Manual de Procedimientos, reconocimiento que distingui\u00f3 el desarrollo de un modelo de atenci\u00f3n institucional, marcando un importante avance en la continua ampliaci\u00f3n de servicios y consolidaci\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n
Otro de los hitos fue la apertura del primer refugio municipal para mujeres v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica, en marzo de 2006, que posteriormente evolucion\u00f3 hasta consolidarse como el Centro de Atenci\u00f3n y Refugio para Mujeres con o sin Hijas e Hijos en Situaci\u00f3n de Violencia Extrema (CAREM), un espacio para brindar protecci\u00f3n y atenci\u00f3n especializada.<\/p>\n\n\n\n
En 2011, mediante decreto de Cabildo, el CIAVI se transform\u00f3 en el Instituto Municipal de la Mujer, ampliando su labor en materia de derechos humanos, igualdad sustantiva y prevenci\u00f3n de las violencias.<\/p>\n\n\n\n
Con los a\u00f1os, la instituci\u00f3n fortaleci\u00f3 su presencia en el municipio mediante la apertura de nuevas sedes, la incorporaci\u00f3n de servicios en lengua maya en las comisar\u00edas y el desarrollo de estrategias para acercar la atenci\u00f3n a m\u00e1s mujeres. En 2017 se cre\u00f3 la L\u00ednea Rosa, que en 2019 evolucion\u00f3 a L\u00ednea Mujer, para ofrecer atenci\u00f3n telef\u00f3nica especializada las 24 horas del d\u00eda, los 365 d\u00edas del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se impulsaron el Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de M\u00e9rida y el programa Mujeres Seguras, con acciones preventivas en establecimientos, escuelas, mercados, carnavales y comunidades. Durante la pandemia por COVID-19, la instituci\u00f3n adapt\u00f3 sus servicios mediante atenci\u00f3n telef\u00f3nica y herramientas digitales, entre ellas WhatsApp, para mantener el acompa\u00f1amiento a las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
La ampliaci\u00f3n territorial continu\u00f3 con la apertura de nuevas sedes, incluida la Sede Oriente en abril de 2021, as\u00ed como con acciones para fortalecer la autonom\u00eda econ\u00f3mica, la capacitaci\u00f3n y el acceso a los derechos de las mujeres mayas de las comisar\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos a\u00f1os tambi\u00e9n se promovieron mecanismos para incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n p\u00fablica municipal, fortalecer la participaci\u00f3n de las mujeres y reconocer las aportaciones de quienes han contribuido al desarrollo de M\u00e9rida. Entre estas acciones destacan el nombramiento del Sal\u00f3n de Cabildo \u201cProfra. Rosa Torre Gonz\u00e1lez\u201d y la creaci\u00f3n de la medalla que lleva su nombre.<\/p>\n\n\n\n
En 2024, el Instituto Municipal de la Mujer adopt\u00f3 el nombre de Instituto de las Mujeres, reafirmando su compromiso con la pluralidad, la igualdad y el derecho de las mujeres a vivir libres de violencia. En esta etapa se incorpor\u00f3 una Subdirecci\u00f3n de Atenci\u00f3n a las Violencias, se ampliaron los servicios jur\u00eddicos y psicosociales y se integr\u00f3 la atenci\u00f3n a ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes. Asimismo, el CAREM ampli\u00f3 sus servicios para recibir a hijos adolescentes hombres de hasta 17 a\u00f1os de mujeres en situaci\u00f3n de violencia extrema.<\/p>\n\n\n\n
Durante 2025, el Instituto registr\u00f3 un incremento presupuestal del 32.83 por ciento y fortaleci\u00f3 sus acciones de prevenci\u00f3n y atenci\u00f3n con la creaci\u00f3n de la Coordinaci\u00f3n para la Prevenci\u00f3n del Embarazo en la Adolescencia, brigadas informativas casa por casa y el nombramiento de 30 titulares de igualdad en la administraci\u00f3n municipal.<\/p>\n\n\n\n
A ello se sumaron la ampliaci\u00f3n del programa Mujeres Seguras, mediante la colaboraci\u00f3n con empresas, organizaciones, universidades e instituciones, y la creaci\u00f3n del diplomado gratuito \u201cRaquel Dzib Cicero: Atenci\u00f3n a las Violencias de G\u00e9nero contra las Mujeres, Ni\u00f1as y Adolescentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En materia de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de las violencias, tambi\u00e9n se avanz\u00f3 en la aplicaci\u00f3n de la Ley 3 de 3 en el Ayuntamiento, con medidas para impedir que personas deudoras de pensi\u00f3n alimenticia o sancionadas por violencia familiar o sexual ocupen cargos p\u00fablicos, conforme a las disposiciones aplicables.<\/p>\n\n\n\n
Para 2026, el Instituto impulsa nuevas oportunidades de desarrollo mediante el programa gratuito Educaci\u00f3n Universitaria para las Mujeres, que ofrece formaci\u00f3n profesional en modalidad h\u00edbrida y contempla un espacio l\u00fadico para el cuidado de sus hijas e hijos.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, se desarrolla el proyecto \u201cAliada para un Sistema de Cuidados\u201d, en colaboraci\u00f3n con distintos sectores, y se puso en marcha la iniciativa \u201cMujeres Mayas preservando a las abejas sin aguij\u00f3n\u201d, que busca fortalecer la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las participantes y contribuir a la conservaci\u00f3n de las abejas nativas.<\/p>\n\n\n\n
Entre las acciones de este a\u00f1o tambi\u00e9n destacan la aprobaci\u00f3n del protocolo para prevenir, atender, sancionar y erradicar el hostigamiento sexual y el acoso sexual en el \u00e1mbito municipal, bajo una premisa de tolerancia cero, as\u00ed como la actualizaci\u00f3n de mecanismos institucionales para fortalecer la igualdad.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se incorporaron por primera vez dos mujeres al Consejo de Cronistas de M\u00e9rida, con el prop\u00f3sito de avanzar hacia una integraci\u00f3n m\u00e1s plural y una visi\u00f3n de g\u00e9nero en la memoria hist\u00f3rica de la ciudad.<\/p>\n\n\n\n
A 25 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, el Instituto de las Mujeres y desde el Ayuntamiento de M\u00e9rida se refrenda el compromiso de acercar servicios especializados, prevenir las violencias y ampliar las oportunidades para que las mujeres de M\u00e9rida ejerzan plenamente sus derechos y construyan sus proyectos de vida en condiciones de igualdad para la vida plena de todas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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