Hay empresas que har\u00edan cualquier cosa con tal de hacer que sus empleados rindan m\u00e1s y no pierdan el tiempo. Como ponerles una multa por ir al ba\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
Esto le suena familiar a la empresa china Anpu Electric Science and Technology, que decidi\u00f3 imponer una multa de 20 yuanes (alrededor de 62 pesos al tipo de cambio actual) a todo empleado que vaya m\u00e1s de una vez al ba\u00f1o durante su jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n
La compa\u00f1\u00eda, con sede en la ciudad de Dongguan, sancion\u00f3 por esa raz\u00f3n a siete empleados en diciembre. Para evitar problemas con la ley, descontaron dicha cantidad de los bonos y no del sueldo mensual de los trabajadores. Pese a ello, la decisi\u00f3n cre\u00f3 mucha pol\u00e9mica, seg\u00fan recoge Entrepeneur<\/a> de un art\u00edculo publicado en South China Morning Post<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Los funcionarios de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongguan realizaron una investigaci\u00f3n. La conclusi\u00f3n fue que esta medida es ilegal; por lo que obliga a la empresa a compensar dicha multa al personal afectado.<\/p>\n\n\n\n No contentos con ello, Anpu Electric Science and Technology argumenta que hacer m\u00e1s de una visita al ba\u00f1o al d\u00eda va contra sus normas internas. Seg\u00fan un director de la empresa, algunos empleados aprovechan estas pausas para fumar, whatsapear, tomarse selfies y trabajar menos. <\/p>\n\n\n\n Estos trabajadores \u00abson perezosos\u00bb, explica. \u201cLa direcci\u00f3n habl\u00f3 con esos trabajadores muchas veces, pero a\u00fan no ha conseguido un resultado positivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n La pol\u00e9mica medida tiene detractores, pero tambi\u00e9n ha recibido el apoyo de algunos usuarios en redes sociales. <\/p>\n\n\n\n \u201cSimpatizo con esta empresa. Se ven obligados a hacer esto\u201d, escribi\u00f3 un usuario en la web 163.com. \u201cAlgunos empleados usan el ba\u00f1o demasiado tiempo y lo usan con frecuencia. Sin duda, perjudicar\u00e1 la productividad de la empresa\u201d.<\/p>\n\n\n\n