En el marco del D\u00eda del Orgullo LGBTI+, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ratifica su compromiso con promover el respeto, la inclusi\u00f3n y la adecuada atenci\u00f3n de todas las y los trabajadores sin importar su identidad de g\u00e9nero o preferencia sexual.<\/p>\n\n\n\n
Como parte de este objetivo, el Instituto ha impulsado activamente el acceso de las parejas del mismo sexo a una soluci\u00f3n hipotecaria, otorgando \u2013entre mayo de 2019 y junio de 2021\u2013 21 mil 226 cr\u00e9ditos, en beneficio de 10 mil 613 parejas, lo que gener\u00f3 una derrama econ\u00f3mica superior a los 7 mil 332 millones de pesos.<\/p>\n\n\n\n
Por tipo de financiamiento, mil 238 se ejercieron a trav\u00e9s de Cr\u00e9dito Conyugal Infonavit, en beneficio de 619 matrimonios igualitarios, y 19 mil 988 financiamientos se originaron con Unamos Cr\u00e9ditos, esquema que permite a dos personas adquirir una vivienda de forma conjunta sin necesidad de estar casados, beneficiando as\u00ed a 9 mil 994 parejas del mismo sexo.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, para fortalecer la cultura del respeto y la inclusi\u00f3n entre sus colaboradores, el Instituto celebra, del 21 al 28 de junio del 2021, la \u201cSemana del Orgullo LGBTI+ en el Infonavit\u201d con conferencias, actividades formativas, l\u00fadicas y de expresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde el inicio de la actual administraci\u00f3n, en el Instituto se han realizado una serie de acciones en favor de la inclusi\u00f3n, como la conformaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Igualdad y No Discriminaci\u00f3n, cuyo objetivo es conocer las necesidades y hacer valer los derechos de las personas que se identifican como parte de la poblaci\u00f3n LGBTI+, dentro y fuera del Instituto.<\/p>\n\n\n\n
En l\u00ednea con estas pr\u00e1cticas, se cre\u00f3 tambi\u00e9n la Red por la Diversidad, que pas\u00f3 de tener 40 integrantes en 2019 a 367 en 2021, consolid\u00e1ndose como un espacio de confianza y sensibilizaci\u00f3n que coadyuva a prevenir conductas de discriminaci\u00f3n y maltrato en el Instituto.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, el Infonavit tambi\u00e9n ha difundido materiales y contenidos \u2013cursos, infograf\u00edas, encuestas, conferencias, art\u00edculos, notas de inter\u00e9s, videos y conversatorios\u2013 entre su comunidad interna y externa.<\/p>\n\n\n\n
El compromiso del Instituto con la diversidad sexual y no discriminaci\u00f3n ha sido reconocido por diversos organismos, como la firma global de consultor\u00eda Great Place To Work (GPTW), quien distingui\u00f3 en 2020 al Infonavit como el mejor lugar para trabajar en la categor\u00eda diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Desde el a\u00f1o pasado, el Instituto posee la certificaci\u00f3n Human Rights Campaign, Equidad MX y forma parte del Pride Connection M\u00e9xico \u2013red de empresas comprometidas en desarrollar ambientes laborales seguros y libres de discriminaci\u00f3n\u2013, por haber cumplido con los par\u00e1metros de adopci\u00f3n de pol\u00edticas no discriminatorias, creaci\u00f3n de grupos de recursos de empleados o consejos de diversidad e inclusi\u00f3n y participaci\u00f3n en actividades p\u00fablicas para apoyar a la comunidad LGBTI+.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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