Mérida, Yucatán a 27 de noviembre de 2020. – Los Plenos del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura de Yucatán aprobaron el “Protocolo de actuación frente a casos de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual”, que contiene pautas para prevenir y erradicar conductas por parte de servidores judiciales de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual en el Poder Judicial del Estado.

El documento da prioridad a las acciones preventivas al interior de los órganos del Poder Judicial del Estado para evitar riesgos; y considera los marcos legales inrernacionales, nacionales y estatales aplicables, salvaguardando en todo momento los derechos de las trabajadoras y trabajadores. 

Se establecen acciones de difusión, atención y seguimiento, tomando como eje una política de prevención y la promoción del respeto entre las servidoras y servidores judiciales; al igual que considera acciones de capacitación, formación y sensibilización, todo ello bajo la política de cero tolerancia a la violencia laboral, el hostigamiento y el acoso sexual.

Asimismo, establece los mecanismos para detección y diagnóstico de posibles casos y para la atención a las víctimas, así como las instancias que serán competentes y los procedimientos para la resolución de los casos.  Unidad de Comunicación Social y Protocolo